新闻:近年来,社会上增加法定节假日的呼声很高。长假为何总是“不够用”?有旅游专家建议,每年新增5个休假日,以便在每个季度都有一个黄金周。国家发改委负责人解释说,主要问题在于我国带薪休假制度没有全面落实。
点评:休息权是公民的一项基本权利。尽管增加法定节假日的呼声很高,但一方面,大家选择在公共假期出行,交通拥挤、食宿紧张、景区人满为患等现象在所难免,居民休假质量必然受到影响；另一方面,带薪休假制度并没有完全落实到位。
带薪休假制度实施多年来,落实情况之所以并不理想,原因有二:一是一些单位并不能保障职工带薪休假的权利,休假带来的后果可能是没有薪水甚至失去工作岗位；二是一些单位负责人从思想上认为带薪休假影响工作进度,一看到职工休假就上火,以至于职工虽然想休假但考虑到领导态度而选择在岗继续工作。
全面落实带薪休假制度,就要增加这一制度的刚性和强制性。对于机关事业单位来说,要将职工带薪休假落实情况与单位领导的考核、问责挂钩；对于企业来说,相关部门要出台落实带薪休假制度的相关细则,加大劳动监察部门主动监督和追责的力度,提高违法者的成本,严格追究不执行带薪休假制度用人单位的相关责任。
