今年以来，沛县院党组认真贯彻上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，以廉政风险点排查防控等重点工作为抓手，强化监督执纪问责，实践运用“四种形态”，为推动廉洁公正司法提供了有力纪律保障。截止到目前，队伍建设未没有发现一起违纪违法案件，内部监督工作取得较好成效。沛县检察院内部监督工作呈现“早”、“活”、“严”、“细”、“实”的特点：

　　一是突出“早”字抓预防。早谋划、早部署、早启动。在履行全面从严治党主体责任方面，将党风廉政建设作为党组重点工作之一，纳入“一把手”工程，由党组书记担任第一责任人，具体抓执行、抓落实，明确目标任务、方法步骤和工作要求；年初研究制定年度党风廉政建设实施方案，逐级签定《党风廉政建设责任状》，按照“谁主管、谁负责”的原则，逐级落实“一岗双责”，逐层细化分解任务，形成上下联动、齐抓共管的良好格局。在履行监督责任方面，协助党组抓好任务分解和责任落实，紧盯“关键少数”、重要岗位、重点环节和“三重一大”事项，强化监督、严格执纪，不断增强监督实效。坚持每季度召开一次党风廉政建设联席会，每半年召开一次专题会议，研究分析全院党风廉政建设、作风建设工作情况，深入查找不足，全面掌握党风廉政建设整体情况，及时发现解决苗头性、倾向性问题。  

　　二是突出“活”字抓教育。通过开办“勤廉沛检”专栏，编制《廉洁文化手册》，在办公楼走廊内及院内醒目位置设置廉政标语、廉政警示牌等方式营造廉政教育氛围；定期组织法治宣传讲座，宣传教育研讨会等多种方式进行警示教育，确保纪律意识内化于心、外践于行；充分利用系统内外教育素材，组织干警参观警示教育基地，观看警示教育片；组织干警对近年来全国检察人员违纪违法犯罪案例进行以案析理、交流讨论活动；采取廉政党课、谈话提醒和电子显示屏播放廉洁自律操守行为制度等方法，着力抓好重大节假日，重要工作环节，干部调整等关键时机党风廉政教育；成立勤廉专题读书会，编辑廉文荐读，组织开展以廉政文化为主题的演讲赛、辩论赛、摄影书法作品展览等各类廉政文化建设活动，倡导干警用健康、有益、文明的生活方式，充实八小时以外的生活空间，确保全体干警坚守底线，不踏红线，清廉为检。  

　　三是突出“严”字抓管理。今年以来，沛县院扎实开展廉政风险点排查防控工作。成立廉政风险排查防控领导小组，党组书记、检察长沈善文同志担任组长，其他院领导为领导小组成员，明确工作责任；组织召开党风廉政建设会议，逐一点评各部门工作情况，指出存在问题，提出整改要求；实行项目化推进和履职情况全程记录，通过清单明责、刚性考核、常态问责层层压实管党治党责任；组织2次专项督查，对工作推进不力、进展缓慢的单位和相关责任人及时提醒约谈。针对在管理中存在的漏洞、隐患和薄弱环节及时提醒谈话。通过查找风险防控点，协助各部门完善各项管理制度，重点修订完善了《检察官、检察辅助人员和司法行政人员绩效考核及奖金分配办法》、《案件信息推送工作规定》、《婚丧喜庆事宜申报制度》等一系列规章制度，把纪律挺在前面，坚持从严治检，抓早、抓小、抓苗头，形成作风建设新常态。  

　　四是突出“细”字抓监督。沛县院制定《检务督察工作实施方案》，成立检务督察工作组，推动纪律作风建设。实行检务督察长机制。整合服务窗口监控、外网使用管理、公车运行轨迹、干警上下班刷卡等系统，由院党组成员每月轮班担任督察长，对干警在岗履职、遵章守纪、会风会纪、接待服务群众、重大招标采购以及重要管理制度运行等方面等内容开展线上线下督察。对督察发现的问题进行点名通报，督促相关部门或干警整改。通过细致严密的监督措施，保障各项工作在有效监督中顺利实施。  

　　五是突出“实”字抓效率。一是严格信访线索受理。上半年，共受理初次信访举报线索5件。其中，县纪委转办1件，院主要领导批转3件，系统内控申等其他部门转1件。二是严肃查处违纪问题。在执纪过程中坚持抓早抓小，把握运用“四种形态”，共开展廉政谈话3批次53人，提醒谈话3次，函询1次，批评教育1次。三是落实“一案双查”问责机制。组织召开了专题警示教育会议，学习传达了省院对郁瑾、吴宏俊、刘军等违纪违法典型案件的通报以及高检院下发的《关于12起检察人员违纪违法典型案件的通报》，要求院班子成员和中层干部要认真落实“一岗双责”，做到党风廉政建设工作与检察业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，真抓实管、善抓会管，切实落实“两个责任”。